الوشم ، بعض الأشياء لنعرف ثلاثة

Jun 14, 2019

ترك رسالة

لماذا لا تعمل آلة الوشم:

استكشاف الأخطاء وإصلاحها

1. لا يلمس القضيب المرن نقطة التماس للشظايا المائلة. قم بفك المسمار الخاص بالقضيب المرن وجعل العمود المرن يدور لأسفل للمس نقطة الاتصال.

2 ، مفتاح الطاقة ليست قيد التشغيل ، تشغيل الطاقة ، تشغيل مفتاح الطاقة ، ضوء مؤشر أحمر

3. إن VOLTAGE لزر التنظيم يكون في وضع الصفر ، و VOLTAGE لعداد V يكون أيضا في وضع الصفر. يتم تشغيل VOLTAGE لزر التنظيم ببطء في اتجاه عقارب الساعة ، بينما يكون VOLTAGE الخاص بمقياس V في نفس الوقت أيضًا

في التناوب ، يجب أن يتوقف مؤشر الجدول V في 6-10v.

4 ، قضيب مطاطي يمس الاتصال الشظايا الأمامية ، والاتصال ضيق جدا لبدء ، والأرجح أن تنتج دائرة كهربائية قصيرة ، وضرب مفتاح الطاقة ، وعلى ضوء المؤشر سيكون أخضر ساطع لا الجهد سوف تخفف من المسمار قضيب مرن ، و قضيب مرن لأعلى من جهة اتصال الشظايا ، أعد ضبط القضيب المرن للمس جهة الاتصال ، وأعد تشغيل الطاقة ، واضبط القضيب المرن على الوضع المناسب.

5 ، والتوقف عن العمل: في كثير من الأحيان في العمل ، عن طريق الخطأ لا أعرف متى لسحب سحب على خط الكهرباء ، وترك موقف مشترك.

تحقق من مفاتيح القدم والمقابس سلك الطاقة في مكانها

6. بعد الانتهاء من العمل ، عند تنظيف وتعقيم آلة الوشم ، قم بسحب الخط الموجود على الجهاز (خلع) ، وتحقق مما إذا كان هناك خلع (مكسور) لرأس الخط على آلة الوشم ، وإيجاد عامل كهربائي لحام الخط على

7 ، تشغيل الطاقة على ضوء المؤشر الأخضر الفاتح ، والتحقق من المكونات على سلك الطاقة ومفتاح القدم على المكونات ، لا يوجد كسر ، قد تلمس كسر السلك (استراحة قصيرة) ، سلك مكسور ، لاستخدام مكواة لحام لحام ، حسنا!

هل آلة الوشم جيدة أم سيئة لتحديد ما إذا كان عمل الوشم سهل أم لا؟

- آلات الوشم في جميع أنحاء العالم ، وأساليب مختلفة ، ولكن مبدأ العمل هو نفسه. هناك عالم من الاختلاف في الأداء ، تردد الإبرة ، موجة الإبرة

انها ليست هي نفسها ، وطول ساعات العمل ليست هي نفسها ، والضعف المستهلك ليست هي نفسها.

- أداء جيد للجهاز ، في الثانية الواحدة في الجلد عدد مرات عالية (تردد إبرة عالية) ؛ عدد المرات التي يتم فيها الاحتفاظ بعمق كل ثقب في نفس العمق في كل ثانية عالية (موجة الإبرة منخفضة) ؛ والثاني هو ساعات طويلة. والثالث هو ما إذا كان تصميم الماكينة مناسبًا لعادات تشغيل الأشخاص (سواء كانت علمية أو عقلانية).

2

إرسال التحقيق